宁南县审计局持续加强青年干部思想觉悟，明晰奋斗方向，坚定理想信念，充分激发青年干部的青春力量。
坚持理论学习，提升理论素养。积极开展专题课、青年干部专题培训等活动。专门安排青年干部轮流领学习重要文件、重要讲话精神，利用“学习强国”、“川观新闻”APP等平台,不断加强青年审计干部的政治理论学习，组织理论知识测试，提高青年审计干部的政治理论素养，坚定青年审计干部的理想信念。
注重实践锻炼，提高履职能力。坚持以实践作为青年干部培养的基础，在实践中认识、锻炼、选拔和检验青年干部。今年以来，共推荐青年干部参加上级单位组织的业务培训和审计项目7人次，帮助他们增长见识、拓宽思维；建立常态化交流轮岗机制，帮助他们补齐短板、激发活力，今年共有3个股室5名青年干部进行了轮岗锻炼；安排青年干部担任项目主审，帮助他们迅速成长、担当重任，在实战中提高履职能力,审计局现有35岁以下青年干部13名，目前有9名干部担任过项目主审。
健立考核机制，营造学习氛围。制定《审计工作绩效量化考核办法》，对工作实绩实行考核，用制度激发青年审计干部的积极性性。今年以来，开展审计项目评定1次、先进股室评选3次、谈心谈话会3次、交流座谈会3次，为青年干部搭建了展示自身素质能力的平台，发现了一批潜力好、工作能力强的青年干部，在全局营造了比、学、赶、超的良好氛围。(宁南县审计局 陈刚)
